歯科衛生士の働き方

身の周りでさまざまな値上げのニュースを聞く機会が増えました。 今回の診療報酬の改定で「ベースアップ評価料」という項目が追加されました。 スタッフの賃上げにも関わってベースアップ評価料は申請が必要で条件などもありますのでご紹介します。

初めて働く新卒の歯科衛生士は、勤務時間や給与など以外の項目まで確認していないのではないでしょうか。長く働き続けるためには、福利厚生も大切です。そこで今回は、新卒歯科衛生士が気をつけるべき福利厚生についてご紹介します。

歯科衛生士の需要はとても高まっていますが、歯科医院で働くだけではありません。自分でホワイトニングサロンを経営し経営者になる方法もあります。専門知識が豊富な歯科衛生士がホワイトニングサロン経営をする事で、差別化につながります。

歯科医院での勤務とは別の方法で働きたい人にお勧めなのが、セミナー講師です。歯科医院で働いた経験をいかし後輩育成や歯科医院経営に携わる事ができます。人気の講師では給料も大幅アップが見込まれるます。

歯科衛生士として一つの歯科医院で終身雇用してもらいたいという方も多い。それができる歯科医院は限られています。福利厚生が整っているだけでなく、スタッフ関係や院長の年齢も重要になってきます。

歯科衛生士はいろいろな働き方があります。そのひとつがフリーランスという働き方です。今までの経験を生かしてスタッフ教育（臨床、マナー）医院経営など多岐にわたる活躍ができる可能性があります。一方ですべてが自己責任なので苦労も多いです。